Que chaque candidat trouve son prochain poste et chaque entreprise, votre valeur
Nous servons autant les candidats ambitieux que les entreprises pressées, avec des chemins utiles qui prouvent votre vraie expérience.
Spécialistes des sites web pour
Services professionnels
Un site web qui aide vos clients à prendre leurs décisions.
Intégré à chaque projet
- Design responsive pour tous les appareils
- Structure de page sémantique et accessible
- Performances et bases SEO techniques
Un cabinet de recrutement a deux publics très distincts. Le site doit rendre aussi simple la recherche d'emploi pour un candidat que la demande de profil pour une entreprise pressée, tout en rendant clairs secteurs, données et relations qui portent la valeur du cabinet.
Les pages et les parcours qui rendent l'expérience utile.
Moteur d'emploi et offres reliées
Pages séparées pour entreprises et candidats
Profils de secteurs, équipe et consultants
Envoi de CV et demande de profils
Ressources, guides de salaires et infos du marché
Design responsive pour tous les appareils
Des chemins séparés et clairs pour candidats et entreprises
Structure de page sémantique et accessible
Des structures prêtes pour des offres qui changent souvent
Performances et bases SEO techniques
SEO par poste, secteur et besoins d'embauche de la zone
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Conception et développement de sites web pour entreprises
Nous concevons et développons des sites rapides et accessibles qui rendent votre entreprise facile à trouver, à comprendre et à qui faire confiance. De la stratégie au lancement.
Portails clients qui font gagner des heures
Nous créons des portails sûrs où le client trouve commandes, factures et documents, et où votre équipe arrête de les poursuivre par mail.
Conseils pratiques pour votre site web
Découvrez des idées utiles sur la stratégie web, les performances et les expériences numériques.
FAQ - Cabinets de recrutement
Questions spécifiques aux sites de recrutement
Réponses concrètes sur les offres d’emploi intégrées, le dépôt de CV et la prospection d'entreprises.
01Comment concilier parcours candidats et parcours entreprises qui recrutent sur le même site ?
02Le site peut-il intégrer un jobboard connecté à notre logiciel ATS (ex. Talentsoft, Flatchr) ?
03Les employeurs peuvent-ils télécharger vos études de rémunération sectorielles ?
04Comment garantissez-vous la conformité RGPD lors du dépôt de candidatures ?
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