Que el candidato vea su sitio y la empresa vea su valor
Atendemos igual a candidatos con ambición y a empresas con necesidades urgentes, con caminos útiles que demuestran su experiencia real.
Especialistas en sitios web para
Servicios profesionales
Un sitio web que facilita las decisiones que necesitan tomar tus clientes.
Integrado en cada proyecto
- Diseño adaptable a dispositivos reales
- Estructura de página semántica y accesible
- Rendimiento y fundamentos técnicos de SEO
Una empresa de selección tiene dos audiencias muy distintas. La web debe hacer igual de fácil buscar empleo para un candidato y pedir un perfil para una empresa con urgencia, dejando a la vez claros los sectores, los datos y las relaciones que sostienen el valor de la agencia.
Las páginas y rutas que hacen que la experiencia sea útil.
Buscador de empleo y vacantes conectados
Páginas separadas para empresas y candidatos
Perfiles de sectores, equipo y consultores
Envío de currículum y petición de perfiles
Recursos, guías salariales e información del mercado
Diseño adaptable a dispositivos reales
Caminos separados y claros para candidatos y empresas
Estructura de página semántica y accesible
Estructuras preparadas para vacantes que cambian a menudo
Rendimiento y fundamentos técnicos de SEO
SEO por puesto, sector y necesidades de contratación de la zona
Explora proyectos e ideas relacionados.
Diseño y desarrollo web para empresas
Diseñamos y desarrollamos sitios web rápidos y accesibles que hacen que su empresa sea fácil de encontrar, de entender y digna de confianza. De la estrategia al lanzamiento.
Portales de clientes que ahorran horas
Creamos portales seguros donde el cliente encuentra pedidos, facturas y documentos, y su equipo deja de perseguirlos por correo.
Orientación práctica para sitios web
Explora ideas útiles sobre estrategia web, rendimiento y experiencias digitales.
FAQ - Agencias de contratación
Preguntas específicas sobre páginas web de agencias de selección
Respuestas prácticas sobre publicación de vacantes, recepción de CVs y captación de empresas.
01¿Cómo orientan la web tanto a candidatos que buscan empleo como a empresas que contratan?
02¿Se puede integrar un portal de empleo conectado a nuestro software de selección (ATS)?
03¿Pueden las empresas enviar descripciones de puestos y descargar estudios salariales?
04¿Cómo aseguran la protección de datos y el RGPD en el envío de currículums?
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